Palabras clave
Gestión Educativa
Clima Organizacional
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Resumen
El objetivo de esta investigación es determinar la relación entre “liderazgo transformacional directivo” y “clima organizacional” en centros educativos del nivel primario en Chota, Cajamarca. Asimismo la investigación fue correlacional-descriptiva, transaccional o transversal, de tipo básica, con una muestra no probabilística deliberada o conveniente de 32 educadores a la que se le aplicó como instrumento un cuestionario y una encuesta. Los resultados demuestran una asociación positiva y continua entre las variables de estudio, con un coeficiente de correlación significativo de (p <0,01) y un nivel moderado (r = 0.772 **); respecto a la relación de la dimensión entre el compromiso de la gestión y el clima organizacional, se encontró una conexión altamente significativa (p < 0.01) con grado moderado (r = 0.720**), estableciendo que a mayor cambio positivo, mayor clima organizacional.
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